Andrej Sovrović, član Izvršnog odbora Delta Holdinga i generalni direktor hotelskog poslovanja Delte
Andrej Sovrović je član Izvršnog odbora Delta Holdinga i generalni direktor hotelskog poslovanja Delte. Sa akademskim obrazovanjem iz političkih nauka sa Univerzitetskog koledža u Londonu i međunarodne političke ekonomije sa Londonske škole ekonomije i političkih nauka, Andrej je započeo svoje profesionalno putovanje u Delta Holdingu kroz program „Mladi lideri“. Brzo se popeo u hijerarhiji, stekavši iskustvo u različitim sektorima koje je oblikovalo njegovu stratešku i operativnu perspektivu.
Od 2022. godine vodi sektor ugostiteljstva Delte, nadgledajući portfolio koji uključuje Crowne Plaza Belgrade, Radisson Collection Hotel Old Mill Belgrade, Hotel Indigo Belgrade i InterContinental Ljubljana. Paralelno, obavlja funkciju generalnog direktora klastera za IHG Hotels & Resorts, nadgledajući usklađenost brendova i operativne standarde u svim IHG objektima unutar portfolija, sa snažnim fokusom na inovacije, širenje i podizanje standarda usluga.
Njegovo liderstvo definiše vizionarski pristup ugostiteljstvu, fokusiran na jačanje poslovnih performansi, poboljšanje iskustva gostiju i podsticanje izvrsnosti u hotelskom poslovanju. Andrej donosi moderan i ka ljudima orijentisan stil upravljanja, sa naglaskom na prilagodljivosti, timskoj kulturi i dugoročnom održivom rastu u ugostiteljskoj industriji.
Od 2022. godine vodi sektor ugostiteljstva Delte, nadgledajući portfolio koji uključuje Crowne Plaza Belgrade, Radisson Collection Hotel Old Mill Belgrade, Hotel Indigo Belgrade i InterContinental Ljubljana. Paralelno, obavlja funkciju generalnog direktora klastera za IHG Hotels & Resorts, nadgledajući usklađenost brendova i operativne standarde u svim IHG objektima unutar portfolija, sa snažnim fokusom na inovacije, širenje i podizanje standarda usluga.
Njegovo liderstvo definiše vizionarski pristup ugostiteljstvu, fokusiran na jačanje poslovnih performansi, poboljšanje iskustva gostiju i podsticanje izvrsnosti u hotelskom poslovanju. Andrej donosi moderan i ka ljudima orijentisan stil upravljanja, sa naglaskom na prilagodljivosti, timskoj kulturi i dugoročnom održivom rastu u ugostiteljskoj industriji.



